Page 278 - Proceeding 2015

Abstract
STRATEGII ŞI POLITICI

HUMAN RESOURCES POLICIES AND PRIVIND RESURSELE
STRATEGIES IN THE LIGHT OF
ROMANIAN PUBLIC ADMINISTRATION UMANE DIN
PERSPECTIVA

CONSOLIDĂRII
ADMINISTRAŢIEI

PUBLICE ROMÂNEŞTI

Cristina MANOLE
Lecturer Ph.D., Administration and Public Management
Faculty, Bucharest University of Economic Studies
E-mail: cristina_manole68@yahoo.com

Abstract
It is known that the administration of a country
cannot be effective and modern if its human Rezumat
resources are not of somewhat performance. Este cunoscut faptul că, administra?ia unei ?ări nu poate fi
Improving the performance of human capital from eficientă, modernă, dacă resursele umane ale acesteia nu sunt
the administration sector, is a major objective of the unele performante. Îmbunătă?irea performan?elor capitalului
current Romanian government. However, in the uman, din administra?ie, constituie un obiectiv major al actualei
absence of clear strategies and policies and guvernări, din România. Însă, în lipsa unor strategii ?i politici clare,
transparent in the light of the human resources from transparente privind resursele umane din administra?ie, poate
the administration sector, there may be a crisis in this apărea o situa?ie de criză în acest domeniu. Reforma unei
area. The reform of the public administration, either administra?ii publice, fie ea centrală sau locală, presupune
central or local, entails certain aspects of human modificarea unor aspecte legate de resursele umane, de care
resources to change, of which are at its disposal: the aceasta dispune: condi?iile de recrutare, selec?ie ?i numire în
recruitment, selection and appointment of public func?ia publică, evaluarea performan?elor profesionale, motivarea
performance appraisal, evaluation of professional ?i salarizarea personalului, formarea profesională ?i dezvoltarea
performance, staff motivation and increases of carierei personalului din acest sector al economiei.Toate
salaries, professional training and career aspectele men?ionate anterior au fost abordate în prezenta
development for the personnel which is part of this lucrare, atât din perspectiva literaturii de specialitate, cât ?i din
industry. All of the aspects mentioned above have perspectivă strategică.
been addressed in this paper, from the point of view
of both the specific literature and from a strategic Cuvinte cheie: strategii, politici, dezvoltarea resurselor
perspective.. umane, reforma în administra?ia publică.

Keywords: strategies; policies; human resources
development; reform of the public administration.

JEL CODES: L38, M53,O15.

……………… Proceedings of the 11 Administration and Public
th
Keyword………………… Management International Conference
”Strategic Management for Local Communities”